目的 探讨自我效能干预对于手术室护士的压力能够起到的调节效果。方法 通过对66名手术室护士的压力来源进行总结,并根据压力来源渠道分别进行自我效能护理干预一个月,并进行自我效能感以及工作倦怠方面对比评定,应用自我效能量表(USES量表)、工作倦怠量表( MBI量表)进行测算,将结果进行归纳总结。结果 经过自我效能护理干预的手术室护士的自我效能感评分显著提高,经过自我效能护理干预的手术室护士的MBI量表评分显著提高,干预前:手术室护士自我效能感以非常低的为主,占54.55%;干预后以非常高的为主,所占比例为48.48%;经过自我效能护理干预的手术室护士的MBI量表评分显著提高,干预前主要以中重度的工作倦怠护士为主,重度43例、中度21例;干预后主要以轻度和无倦怠的护士为主(P＜0.05)。结论 通过自我效能护理干预可以显著提高手术室护士的自我效能感、减少工作倦怠情绪,提高工作效率。